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今年度
- 2007.11.30 Friday
- -
- 10:44
- comments(0)
- -
- by c21boss
締日ですね。
あっという間に 一年が経ちます。
一年間、積み重ねてきたスキルは去年よりアップしていますか?
スキルアップした集大成を、12月度で発揮していきましょう!
あっという間に 一年が経ちます。
一年間、積み重ねてきたスキルは去年よりアップしていますか?
スキルアップした集大成を、12月度で発揮していきましょう!
元気
- 2007.11.27 Tuesday
- -
- 09:15
- comments(0)
- -
- by c21boss
元気な人は 声に張りがありますね。
目が輝いていますね。
元気には 元気な人を寄せ付けるパワーがあるように思います。
元気はすべての源ですね。
目が輝いていますね。
元気には 元気な人を寄せ付けるパワーがあるように思います。
元気はすべての源ですね。
自覚
- 2007.11.25 Sunday
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- 01:32
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- -
- by c21boss
自覚症状がなければ 他覚を素直に聞き入れる。
自分が今 何をすればいいか… 何をするべきか… 立場を自覚しているか…
分からなくなる事もあるかもしれません。
そんな時は、信頼できる経験者に 素直に聞いてみてはどうでしょうか…。
自覚を早期発見すると 見事に業績に反映します。
自分が今 何をすればいいか… 何をするべきか… 立場を自覚しているか…
分からなくなる事もあるかもしれません。
そんな時は、信頼できる経験者に 素直に聞いてみてはどうでしょうか…。
自覚を早期発見すると 見事に業績に反映します。
3ヵ月後
- 2007.11.22 Thursday
- -
- 13:49
- comments(0)
- -
- by c21boss
3ヶ月後は、いまこの瞬間に決まっていると思います。
3ヶ月後の目標や計画がどれだけ具体的に決まっているかで、成長度が変わるように思います。
具体的な目標を掲げ、計画をたてることができれば、3ヶ月前とは見違えるほど成長するんだけどな〜。
3ヶ月後の目標や計画がどれだけ具体的に決まっているかで、成長度が変わるように思います。
具体的な目標を掲げ、計画をたてることができれば、3ヶ月前とは見違えるほど成長するんだけどな〜。
最近
- 2007.11.21 Wednesday
- -
- 08:00
- comments(0)
- -
- by c21boss
現場確認の仕事が多いです。
打ち合わせや現場の確認等、バタバタと忙しくしております。
賃貸業界、厳しい今の時期を勝ち抜く為に 今を頑張らないとね!
打ち合わせや現場の確認等、バタバタと忙しくしております。
賃貸業界、厳しい今の時期を勝ち抜く為に 今を頑張らないとね!
進化
- 2007.11.20 Tuesday
- -
- 09:27
- comments(0)
- -
- by c21boss
出張行ってました!
昨日 帰ってきました。
古いシステムから、新しいシステムへと進化させていこうと思います。
楽しく進化させていこう!
昨日 帰ってきました。
古いシステムから、新しいシステムへと進化させていこうと思います。
楽しく進化させていこう!
鏡・手本
- 2007.11.15 Thursday
- -
- 09:48
- comments(0)
- -
- by c21boss
自分の手本となる人は
・仕事に対する姿勢や考え方を教えてくれる
・仕事の楽しさを教えてくれる
・キャリアアップの参考になる
・仕事で迷ったとき相談にのってくれる
・仕事のチャンスを与えてくれる
・自分を売り込んでもらえる
・自分を守ってもらえる
・時には厳しいことを言ってくれる
・成功体験、失敗体験が聞ける
・成功のイメージを具体的に見せてくれる
・人としての生き方を教えてくれる
・仕事に対する姿勢や考え方を教えてくれる
・仕事の楽しさを教えてくれる
・キャリアアップの参考になる
・仕事で迷ったとき相談にのってくれる
・仕事のチャンスを与えてくれる
・自分を売り込んでもらえる
・自分を守ってもらえる
・時には厳しいことを言ってくれる
・成功体験、失敗体験が聞ける
・成功のイメージを具体的に見せてくれる
・人としての生き方を教えてくれる
聞く体制
- 2007.11.14 Wednesday
- -
- 19:48
- comments(0)
- -
- by c21boss
営業マンは
「お客様は、何を望んでおられるのか」
「どんなイメージを、新居に持っておられるのか」
を 聞いて親身になって、ご提案します。
その時に一番大切なのは、お客様のご要望を 聞く体制が、自分に出来てるかどうかです。
「お客様は、何を望んでおられるのか」
「どんなイメージを、新居に持っておられるのか」
を 聞いて親身になって、ご提案します。
その時に一番大切なのは、お客様のご要望を 聞く体制が、自分に出来てるかどうかです。
評価
- 2007.11.13 Tuesday
- -
- 10:00
- comments(0)
- -
- by c21boss
依頼に対して・・・
半分しかできていないのは、論外。
完璧にできてて 当たり前。
完璧+工夫・創造力を活かし、それ以上に出来たら「歓び・期待・人財評価」がくっついてきます。
従業員に対し お客様からお褒めの言葉を頂くと、ボスとしてすごく嬉しいです。
お褒めの言葉を頂くには、完璧を目指すのではなく それ以上の仕事を見つけだす事が評価になります。
半分しかできていないのは、論外。
完璧にできてて 当たり前。
完璧+工夫・創造力を活かし、それ以上に出来たら「歓び・期待・人財評価」がくっついてきます。
従業員に対し お客様からお褒めの言葉を頂くと、ボスとしてすごく嬉しいです。
お褒めの言葉を頂くには、完璧を目指すのではなく それ以上の仕事を見つけだす事が評価になります。
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